如果有人告诉你，曾经有一位将军，打了二十多年仗，参加过上百次战斗，却二十年如一日，只做师长，从未升过官，你相信吗？1955年，第一次全国授衔仪式即将到来，忙碌的军委办公室偏偏闹出一桩天大的尴尬：一份军衔名单上，某人的军衔一片空白。难道有谁的身份成谜？还是能力不过关？背后究竟隐藏着什么不为人知的故事？
“授大校还是少将？”—办公室里，众说纷纭，吵得不可开交。有人说：“他这么多年升不上去，该有问题吧？”另一些人反驳：“可是他资历摆在那儿，带兵打仗没话说！”这么大的事，连总干部部长罗荣桓也没法拍板，现场气氛就像水开了的锅，谁都停不下来。就在大家还吵成一团时，却没人能说出，这个人二十年不升职到底是为什么。更令人好奇的是，这人会不会最后连军衔都评不上？
随着行家们一页页翻看简历，一层层地把这个人的故事剥开，谜底也越来越扑朔迷离。有人断言：“作战能力不足，所以升不上去。”有人则替他喊冤：“你看他参加了多少仗，哪场不是在前线冲锋，凭啥不能升？”对于普通人来说，这种“一直不升职”的情况好比工厂老工人，兢兢业业二十年，结果连个组长都没混上。小道消息在干部部流传：“可能他得罪了谁，才会被冷落吧。”可也有人说，时代里总有那么些人，是为了干事，不是为了升官。
事情仿佛要就此定论。大家你一言我一语，眼看就要把他“归为”能力一般的老同志。一片平静之中，实际暗流涌动，谁都想避开责任，没人愿意为这棘手的决定背锅。反方声音开始浮现：“你看他，如果真有指挥天赋，怎么会满足于师长？这里头蹊跷。”评衔这种事，可不是说谁资格老就一定高升。正当此时，罗荣桓想起另一回事：曾有两位将校也是因为资历老、职位没涨，被评为少将。难道这也是“优待”？可是，刘子奇的简历怎么看都与众不同。他没降过，没升过，仿佛被“时间冻结”。罗荣桓摇摆不定，只能往上级请示，话音间就透出难掩的疑虑。“有猫腻不？”谁都嘴上不说，心里却都打着小算盘。
谁也想不到，谜底的揭晓远比想象要震撼。周总理只一句话，道破天机：“这都是他自己的选择。”原来，每一次提升，刘子奇都婉言拒绝！翻过刘子的履历，我们得知：他出身苦农，吃过大亏，做过纺织工，早年在红军做“线人”，机灵能干。可他文化不高，连电报都看不懂。正当毛主席亲自点名要提拔他时，他却一口回绝：“我一个大字不识的农民，怎么能当军长？”旁人求升官，他却往后退，就为了去红军学校补课。要说坚守岗位，这才是真正“勿忘初心”。可等他功课出来，机会又来了。偏偏此时战事紧急，新一轮提拔又摆在桌上。他又死活不肯，甚至拒绝了毛主席三次。你说世上有多少人能抵住名利诱惑，宁愿每天披荆斩棘，和战友们摸爬滚打？矛盾瞬间爆发：能力有，但不追名；资格有，却自降身价。办公室众人恍然大悟，也许他不是“被遗忘”，而是主动“藏锋”！
风平浪静只是表象。大家认定了刘子奇“是自己选择的路”，但对“标准公正”的评衔工作来说，难题反而变大了。“他宁愿当兵，也不爱当官，这要是每个人都这么想，队伍还怎么带？”另一位同僚揶揄：“职业倦怠还是个人情结？难道就没人去劝劝？”问题一波接一波：按政策，他其实够更高的军衔；按事迹，他该中将。但大家又担忧：“如果按他资历上升，那那些真正想为国立功的人情何以堪？”分歧越拉越大，一部分人觉得他该被“奖厉”；另一部分担心这样会带坏风气。外表看似风平浪静，其实内部“暗战连连”。而刘子奇本人倒成了“最淡定的人”，一边说“高了高了”，一边推心置腹：“我这样的人，哪能当少将。”
从刘子奇的故事里，其实能看出不少别扭。按说，这样一个勇敢憨厚、一心为公的人，早该高升。但你说老实人没好报吧，人家最后还是当了将军。你说升官就得会拍马屁吧，人家恰恰相反，毛主席三番五次要提拔，他还非要回头上学。我倒真怀疑，要是刘子奇再谦虚点，是不是连名单都进不了！大家都说他是一股清流，真要每个人都“谦虚成精”，这组织还能不能正常运转了？他被称为“人民英雄”，有些人嘴上羡慕，其实想的是：下次我升不上职，是不是也能用“不想升”的理由搪塞过去？有时候“低调”也会成了某些人的护身符，不得不说，这样的“楷模”你批评他都觉得过意不去。
如果单位里人人像刘子奇一样，面对升职涨薪都让来让去，“我没能力”，“哪里轮到我”，难道好员工就该一辈子兢兢业业埋头苦干，不争不抢？还是说，总得有些人站出来，既能打硬仗又能担当领导？你会愿意在这样的团队里埋头苦干，还是觉得刘子奇这种“佛系升官”本事，某种程度上是在浪费自己的天赋和资源？你站哪一边？欢迎留言一起聊聊——你身边有“刘子奇”吗？
